被公司开除不一定会被拉黑。依据《劳动法》等相关规定，开除需基于合法理由。若违法解除，可申请劳动仲裁要求赔偿。严重情况如未及时处理，可能影响个人权益及职业发展。
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被开除不一定拉黑。操作如下：1. 确认开除理由是否合法；2. 若合法，接受并处理后续事宜；3. 若不合法，收集证据，申请劳动仲裁，要求赔偿。
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被开除后处理方式有申请劳动仲裁或协商。如公司违法解除，建议申请劳动仲裁维权；若双方有协商余地，可选择协商解决。

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